Hoy viernes 13N hemos debatido con las diputadas Laura Berja y Lidia Guinart, portavoces del Grupo Socialista en las Comisiones de Igualdad y de Seguimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, Sofía Fernández Castañón, portavoz de Igualdad del Grupo Confederal Unidas Podemos y Sara Giménez, portavoz de Igualdad del Grupo Ciudadanos. Víctor Piriz (portavoz del PP en Presupuestos), Mertxe Aizpurúa e Isabel Pozueta (Portavoces de Presupuestos y de Igualdad de EH Bildu) y Ana Oramas (portavoz de Presupuestos del Grupo Mixta) nos han pedido hablar más tarde.
Las diputadas han mostrado disposición a cooperar entre los Grupos Parlamentarios y con las organizaciones feministas para mejorar la Ley de Presupuestos 2021 y los medios para su aplicación: en el Plan Corresponsables y los Centros de Atención 24 h a víctimas de violencia sexual en todas las provincias, que financiará el Ministerio de Igualdad, el acceso real al Ingreso Mínimo Vital, en especial de las mujeres inmigrantes o víctimas de trata y explotación sexual; en las ratios de financiación y personal de las residencias, centros de día y ayuda a domicilio de la Ley de Dependencia, en la no exclusión de las empleadas de hogar de la protección por desempleo.
Te invitamos a leer el manifiesto y si formas parte de una organización feminista adherirte a él cumplimentando este formulario.
Van a continuación las propuestas de enmiendas que ha presentado Paqui Guisado como resumen de nuestro Manifiesto.
Nos han dicho que nuestra propuesta de PLURIANUALIDAD de las transferencias del Pacto de Estado contra la Violencia de Género -100 millones/año a CC. Autónomas y 20 millones (que quieren elevar a 40) a ayuntamientos o entidades locales- para que los servicios funcionen establemente y posibilitar que constituyan una estructura o red pública eficaz la están negociando con el Ministerio de Hacienda, que la supedita a una mejora sustancial del gasto y la rendición de cuentas por parte de las CCAA y EELL respecto a los años 2018 y 2019.
Gracias a las diputadas y a las activistas feministas por vuestro trabajo. Estamos pendientes de los resultados
PROPUESTAS DE ENMIENDAS AL PROYECTO DE PGE 2021, ACTO DEL 13 DE NOVIEMBRE
1. Creación de empleo público (nosotras pedimos 200.000) en sanidad, educación, atención a la dependencia y servicios sociales. Mayor concreción en el art. 19 de la Ley, en la dotación presupuestaria y en los objetivos
2. Que el artículo 19 de la Ley de PGE y la Oferta Pública de Empleo 2021 permita crear o convertir a empleo público 1.800 puestos de profesionales de los servicios de igualdad y contra la violencia de género autonómicos y locales
3. Ministerio de Igualdad que los 312,8 millones a transferir a las Comunidades Autónomas sean Programas plurianuales (art. 29 de la Ley Presupuestaria) con objetivos claros y evaluables
4. Aumentar su plantilla (ahora 248 personas) y reponer el 100% de la del Instituto de la Mujer
5. Atención a la Dependencia: norma estatal acordada en el Consejo Territorial de Servicios Sociales y del SAAD que fije ratios mínimas de profesionales y de módulos de financiación para Residencias, Centros de día y Ayuda a domicilio, apostando por la gestión pública y la estabilidad del personal.
6. Concretar qué se va a hacer desde el Estado en 2021 para la universalización de educación de 0-2 años (insuficiente aumento en partida 322 A: 188 millones frente a 4.928 millones IEF).
7. Ídem para la educación afectivo sexual y para la igualdad (si con cargo al programa 232B-transferencias de Igualdad a CCAA o programas 322 A y 322 B de Educación)
8. Especificar presupuestaria y funcionalmente el reforzamiento del Observatorio de Salud de las Mujeres y la Unidad de Igualdad del Ministerio de Sanidad.
9. Que la subida del 1,8% para las pensiones no contributivas se extienda a las contributivas mínimas
10. Participación de las organizaciones de mujeres en las 10 políticas tractoras de transición ecológica.
11. Para acceder a los fondos de recuperación, las empresas deberán combatir el cambio climático, proteger la biodiversidad, eliminar la brecha salarial y no operar en paraísos fiscales.
Lo planteamos en el Manifiesto de Presupuesto pero pueden corresponder a otras leyes.
Para la modificación de la LEY DE SEGURIDAD SOCIAL tras el Pacto de Toledo 2020:
-Inclusión de las 576.100 empleadas de hogar en la protección por desempleo.
– Sustitución del Complemento de Maternidad
En el debate de convalidación del Dto Ley 20/2020 INGRESO MÍNIMO VITAL
– que se mejoren el personal y medios de gestión, para resolver las solicitudes en el plazo de un mes
– que sea un derecho individual, no patriarcal de “cabeza de familia” de la “unidad de convivencia”,
– rebajar la edad mínima, redefinir el concepto de familia monoparental y reducir algunos requisitos para las personas solas, pues en estos meses de practica están manifestándose como barreras para personas necesitadas
– que la Seguridad Social desglose cada mes las prestaciones por sexos y cuantías
– Homogeneizar los procedimientos para que no existan diferencias entre Comunidades autónomas
– que incluya a las personas solicitantes de asilo o protección internacional
– que sea realmente accesible a las víctimas de trata y las mujeres extranjeras víctimas de violencia machista
En el debate actual de la NUEVA LEY DE EDUCACIÓN: Universalización gratuita de la etapa 0 a 2 años
